Arbeitskräftesicherung durch Vielfalt: Mehrperspektivische Bestands- und Bedarfsanalyse zur besseren beruflichen Integration von Migranten:innen in Pankows Gesundheits- und Pflegebranche
Informationen zum Projekt
Arbeitskräftesicherung durch Vielfalt: Mehrperspektivische Bestands- und Bedarfsanalyse zur besseren beruflichen Integration von Migranten:innen in Pankows Gesundheits- und Pflegebranche
Projektnehmende
- Ayekoo - arbeit und ausbildung e.V.
Lahnstr. 52, 12055 Berlin; Tel.: 030/ 81096180; E-Mail: torsten.otto@ayekoo.de
- Qualitätsverbund Netzwerk im Alter – Pankow e.V. (QVNIA e.V.)
Schönhauser Allee 59b, 10437 Berlin; Tel.: 030/ 474 88 77 0; E-Mail: kontakt@qvnia.de
Projektförderer
Das Projekt „Arbeitskräftesicherung durch Vielfalt: Mehrperspektivische Bestands- und Bedarfsanalyse zur besseren beruflichen Integration von Migranten:innen in Pankows Gesundheits- und Pflegebranche“ wird gefördert aus Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds Plus) und des Landes Berlin.
Projektzeitraum
01.05.2024 bis 31.10.2024
Grundlegendes Anliegen:
Gut gelingende langfristige Integration von Migranten:innen als qualifizierte und langfristige Arbeitskräfte in der Gesundheits- und Pflegebranche Pankow. Dafür braucht es klar definierte Unterstützungsprozesse, die unterschiedliche Lebenslagen und Voraussetzungen der Arbeitssuchenden genauso wie die Bedarfe der Einrichtungen berücksichtigen.
Zentrale Fragestellungen des Projektes
- Wie können der Prozess und die Rahmenbedingungen verbessert werden, um Migranten:innen als Arbeitskräfte für Pflege- und Gesundheitseinrichtungen zu gewinnen, vorzubereiten, zu qualifizieren und langfristig in der Branche zu integrieren?
- Welche Bemühungen liegen hierzu aktuell vor?
- Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich aktuell?
- Was braucht es zur Verbesserung von Rahmenbedingungen (inklusive behördliche Prozesse) bzw. praktische Unterstützungen, sodass dies auch für Unternehmen erleichternd gelingen kann?
Vorgehen des Projektes
- Zusammenstellung aller wertvollen Kenntnissen aus Studien, Statistiken, Leitfäden, Projekten, Initiativen etc. zu einem Pankower Sachbericht
- IST-Standanalyse seitens der Praxis durch strukturierte Interviews mit Expterten:innen mit QVNIA e.V.-Einrichtungen
- Übersichtliche Aufbereitung des IST-Standes als Prozess (inklusive Handlungsbedarfe seitens der Praxis) und Reflektion der Ergebnisse innerhalb des Netzwerkes zu Erwartungen einer Optimierung/Unterstützung
- Aufbereitung eines Soll-Standes mit Maßnahmen, welche die Rahmenbedingungen verbessern könnten, sodass Einrichtungen eine Erleichterung erfahren und neue Potentiale zur Arbeitskräftegewinnung erhalten.
Nachhaltigkeit des Projektes
Es soll im Anschluss der gemeinsamen Analysephase ein weiteres Projekt (ab voraussichtlich 11/2024), in dem die ausgearbeiteten unterstützenden Maßnahmen Anwendung finden, erprobt werden. Dieses Projekt würde über zwei weitere Jahre laufen.
Weiterführende Informationen finden Sie auf der Webseite des Europäischen Sozialfonds im Land Berlin